Sund konkurrens – Felles forståelse som nøkkel til endring

En usunn byggebransje er en trussel for både selskaper og jobber. Derfor har svenske arbeidsgivere og arbeidstakere gått sammen for å utvikle verktøy som skal gi større mulighet til dialog og felles innsats. Og hva passer vel bedre enn en velfylt verktøykasse i nettopp byggebransjen?  91 milliarder svenske kroner betales […]

The power of Tight-Loose-Tight

Hvordan implementere ny lederfilosofi globalt under en pandemi? I kjølvannet av Covid-19-krisen har Telenor stått i bresjen for hva som skal til for å lede i et fleksibelt arbeidsmiljø. Selskapet har etablert Tight-loose-Tight-prinsippet globalt, der du må være tett på, stille forventninger og gi retning, være fleksibel på å gi […]