KS – Ringvirkning
Ringvirkning er prosjektnavnet på et sentralt initiativ i regi av KS og omhandler behovet for å tenke nytt om landbrukets rolle i lokal samfunnsutvikling. Landbruket
Menu
Strategy implementation.
Clients: Hafslund, Elvia, Posten, Moelven, DNB, etc.
The term ‘strategy’ is perceived by far too many as something that is strictly for ‘management’, and which has little practical value for everyday tasks. We have assisted large organisations in making their business strategy both understandable and tangible for their employees. A key aspect is to ensure leaders at all levels understands what the strategy means, and provide them with tools and methods to communicate and implement the strategy throughout the organization.
Ringvirkning er prosjektnavnet på et sentralt initiativ i regi av KS og omhandler behovet for å tenke nytt om landbrukets rolle i lokal samfunnsutvikling. Landbruket
Utdanningsdirektoratet ønsker å forebygge og redusere mobbing blant ungdom og har derfor innvilget midler for tiltak på videregående skoler. Østfold fylkeskommune har tatt tak i
Nespresso-historien startet med en enkel, men revolusjonerende idé: sett enhver i stand til å lage en perfekt kopp espressokaffe – med utsøkt crema, fristende aroma
Å definere mål og strategier er krevende for alle virksomheter, men har i praksis ingen betydning hvis man ikke klarer å få virksomheten til å
Joker består av 466 butikker spredt over hele Norge, og feirer 20-årsjubileum i 2017. I sammenheng med jubileet inviterte Kjøpmannshuset alle kjøpmenn i Norge til
Specifique startet sitt samarbeid med TINE allerede i 2006, da med fokus på etisk forretningsdrift og tydelig verdiforankring. Senere har vi samarbeidet på innovasjonsområdet med
Helse, miljø og sikkerhet er et sentralt område for Posten og Bring å lykkes i. Visjonen om null skade skal ligge til bunn for alle
FINN.no er en kjent og sentral aktør i et marked i konstant endring. Men hvordan mestre kunsten å opprettholde FINNs identitet når strategier, ambisjoner og
I november 2015 inviterte FSE til SosEnt-konferansen i Operaens foajé. 370 personer deltok, deriblant private investorer, offentlig ansatte, politikere, ideelle organisasjoner, studenter og en lang
Face-to-face discussions have their charm, but digital platforms often fit the bill just right.Moelven embarked on an ambitious journey to involve all 3,400 of its employees
How to implement a global leader philosophy during a pandemic?In the wake of the Covid-19 crisis, Telenor has been at the forefront of leading a
Since 2009, Equinor (Statoil) has used educational tools and process design delivered by Specifique in their field development courses.The core of Equinor’s business is the
Being a union representative can be a lonely job. But not in The Norwegian Financial Association. “What is actually expected of me as a union
Statoil/Equinor is a demanding customers, which means that Specifique constantly has to figure out new and improved solutions to the customer’s needs. Our first assignment (2003)
The most important part of a work environment is the people, and how they together create a culture where each individual feels valued and involved.
Sikkerhet handler ikke bare om regler, systemer og prosedyrer. Det handler om valg som tas hver dag, ute i produksjon, på serviceoppdrag og i møte
For å lykkes med både kortsiktig og langsiktig verdiskapning, hadde subsurface-miljøet i Equinor behov for en felles forståelse av hvordan fag, strategi og forretning henger
Høyt sykefravær har sjelden én enkel forklaring. Ofte handler det om arbeidsmiljø, samhandling, ledelse og opplevelsen av trygghet og tilhørighet i hverdagen. Skal sykefraværet ned,
Å sikre stabilitet i produksjon og forhindre nedetid er kjente utfordringer for hele industrien. Det er her TPM-metodikken kommer inn. I samarbeid med Essity har
Energy 2050 er et simuleringsverktøy som gir deltakere innsikt i hvordan energiselskaper utvikler seg i et marked preget av usikkerhet, teknologisk utvikling og økende krav
Å tre inn i rollen som tillitsvalgt er meningsfullt, men også krevende. Nye tillitsvalgte møter ofte de samme spørsmålene: Hva forventes av meg? Hva er egentlig
SPECIFIQUE AS
Øvre Vollgate 9, 0158 Oslo, Norway
+47 906 68 635
[email protected]