NSB – Opplæring på skinner
NSB Kompetansesenter gjennomfører flere hundre kurs i året. De siste årene er det stilt stadig høyere krav til effektivitet og kostnadsbesparelser ved gjennomføring av ulike
Menu
Leadership training.
Clients: AF Gruppen, Equinor, Aker Solutions, Nycomed, etc.
We know from andragogy that adult learning is most effective when directly related to one’s own work situation. We strongly believe in insight-driven change – the comprehension of frameworks and context, motivation for change, insight into one’s own role and opportunity, continuous evaluation of tools and methods, etc. At the same time, we know that a direct link to one’s daily work is the most effective foundation for behavioral change.
Furthermore, variation in methods is key to achieving sustainable change. Research shows that adults learn best by being challenged on their own knowledge, sharing experiences, and discussing to gain new insights and find the best solution for a given challenge.
NSB Kompetansesenter gjennomfører flere hundre kurs i året. De siste årene er det stilt stadig høyere krav til effektivitet og kostnadsbesparelser ved gjennomføring av ulike
PwC er et ledende kompetansehus som vektlegger kunnskap, innsikt og verdiskaping. I Norge sitter det over 2300 ansatte spredt på 28 kontorer over hele landet
Hurtigrutens visjon er å være verdensledende på oppdagelsesreiser. I 2014-2015 iverksatte Hurtigruten en reposisjonering av sin merkevare, noe som blant annet ville sette nye og
Å handle ut fra etikk og verdier er i hovedsak et spørsmål om bevissthet. Alle PwC selskaper og ansatte er underlagt en ”Code of Conduct”,
Volkswagenkonsernet måtte i 2016 tilbakekalle 8,5 millioner biler i Europa pga. juks med utslippsdata på EA-189 motorer. Møllergruppen er norsk importør av Volkswagen, og måtte umiddelbart
Vi har utviklet et simuleringsspill for Equinor (tidligere Statoil,) der handlingen foregår i det fiktive landet Exlandia. Deltakerne blir tatt med på en reise der
Statoil ASA (i dag Equinor) er Norges største private selskap, med kontorer og aktiviteter internasjonalt. Selskapet er en viktig leverandører innen energi, hovedsakelig olje og
Melk er ikke bare melk. Melk er produktutvikling, teknologi, merkevarebygging, logistikksystemer og konkurranse. Steinhard konkurranse. Tines evne til å øke innovasjonskraften, håndtere raske endringer og
Innovasjon skal skape fremtidens næringsliv. Uten innovasjon dør bedriften. Innovasjon er noe som er nytt, nyttig og nyttiggjort (tatt i bruk). Innovasjon påvirker både topp-
There is an increasing demand for educational sessions focused on internet awareness, reflecting the need for greater insight into guiding and mentoring children in the
In 2016, the Volkswagen group had to retract 8.5 million cars in Europe due to faults in emissions data on EA-189 engines. Møllergruppen (The Møller
Acting according to ethical principles and values is essentially a matter of awareness. All PwC units and employees are subject to a “Code of Conduct”
NSB Competence Center conducts several hundred training courses a year. In recent years, there has been increased demand for efficiency and cost reduction within the
“Ripple Effect” (“Ringvirkning”) is the name for the project initiated by the Norwegian Association of Local and Regional Authorities (KS) which entails the need to
The Norwegian Directorate of Education wishes to prevent and reduce bullying among teenagers and has granted funds for increasing anti-bullying measures in upper secondary schools.
Hvert år gis 140 000 ansatte i helseforetakene mulighet til å si sin mening om arbeidsmiljø og pasientsikkerhet gjennom å svare på medarbeiderundersøkelsen ForBedring. Litt
Sikkerhet og trygghet blant medarbeidere må alltid settes først, spesielt i selskaper som daglig opererer i miljøer med høy risiko og mange feilfeller. Equinor har
Som landets største nettselskap, med over 2 millioner kunder, har Elvia et viktig samfunnsoppdrag: å gi kraft til det fornybare samfunnet. Men samfunnets forventninger, krav
I det stadig skiftende landskapet av HMS-regelverk, er det blitt viktigere enn noensinne for bedrifter å implementere en omfattende strategi for etterlevelse og engasjement. Helse,
Kraftbransjen er i endring. Økende etterspørsel, forsyningssikkerhet og klimautfordringer gjør at nettselskaper må tenke nytt. Eksterne drivere sammen med behovet for digitalisering og innovasjon resulterer
Arbeidet i bransjeprogram IA i sykehus retter oppmerksomheten inn mot to hovedområder: langvarig og/eller gjentakende, hyppige fravær, «Tidlig og tett på» og forebyggende arbeidsmiljøarbeid, «Der skoen trykker». Bransjeprogram IA i
SPECIFIQUE NORGE AS
Drammensveien 123, 0277 Oslo, Norway
+47 906 68 635
[email protected]