Slik gjør vi ambisjoner om til handling
Når retningen er satt, gjør vi den levende i praksis. Vi omsetter ambisjoner til konkrete valg og handlinger.
Fra global strategi til konkrete prioriteringer
En ny strategi omsettes til tydelige valg og felles prioriteringer gjennom spillbasert læring og strukturert oppfølging.
Veien mot null skade på mennesker og planeten
Helse, miljø og sikkerhet integreres i daglige prioriteringer gjennom involverende prosesser i organisasjonen.
Sikkerhet gjennom samhandling
Sikkerhetsarbeidet styrkes gjennom felles refleksjon og tydeligere forventninger i et risikoutsatt miljø.
NED med sykefravær
Struktur rundt hvordan og når ledere skal motvirke og følge opp sykefravær.
Felles retning i en ny struktur
Tydeliggjorde hva sammenslåingen betyr for prioriteringer, samarbeid og beslutninger.
Økt trygghet i rollen som tillitsvalgt
Opplæring og refleksjon tydeliggjør ansvar og handlingsrom for nye tillitsvalgte.
This is fantastic! This is how we want to do change management. Not only within safety, but in all business areas!
med endring og organisasjonsutvikling
vi har levert initiativ og løsninger i
vi har hjulpet med endring
som har gjennomført våre initiativ
Hvordan gjøre nye beslutninger til ny praksis?
Gode beslutninger er bare starten. Den virkelige endringen skjer først når mennesker forstår hva det betyr i praksis, i egne valg og i egen hverdag. Hvorfor stopper så mange initiativer opp, og hva skal til for å få beslutninger til å bli faktisk praksis?
