Leadership training.
Clients: AF Gruppen, Equinor, Aker Solutions, Nycomed, etc.
We know from andragogy that adult learning is most effective when directly related to one’s own work situation. We strongly believe in insight-driven change – the comprehension of frameworks and context, motivation for change, insight into one’s own role and opportunity, continuous evaluation of tools and methods, etc. At the same time, we know that a direct link to one’s daily work is the most effective foundation for behavioral change.
Furthermore, variation in methods is key to achieving sustainable change. Research shows that adults learn best by being challenged on their own knowledge, sharing experiences, and discussing to gain new insights and find the best solution for a given challenge.
Each year, 140,000 employees within healthcare organizations are provided with the opportunity to share their perspectives on the work environment and patient safety by answering
As the country’s largest utility company, serving over 2 million customers, Elvia shoulders a crucial societal role: powering the renewable society. Yet societal expectations, demands,
In the ever-evolving landscape of health, environmental, and safety regulations, it has never been more important for businesses to implement a strategy that will ensure
How to implement a global leader philosophy during a pandemic? In the wake of the Covid-19 crisis, Telenor has been at the forefront of leading
The most important part of a work environment is the people, and how they together create a culture where each individual feels valued and involved.
One in ten employees in the public sector is absent from work every day. KS and NAV are therefore working together to help reduce sick
PwC is a leading expertise hub emphasizing knowledge, insight, and value creation. In Norway, it boasts over 2,300 employees spread across 28 offices nationwide, all
Nycomed is an international pharmaceutical company, headquartered in Zürich, Switzerland. The company has 12,000 employees worldwide and partners in more than 50 countries. Nycomed’s portfolio
How do you identify future top leaders capable of advancing the company amidst fierce international competition? Which of the internal talents is best suited to
Hvert år gis 140 000 ansatte i helseforetakene mulighet til å si sin mening om arbeidsmiljø og pasientsikkerhet gjennom å svare på medarbeiderundersøkelsen ForBedring. Litt
Sikkerhet og trygghet blant medarbeidere må alltid settes først, spesielt i selskaper som daglig opererer i miljøer med høy risiko og mange feilfeller. Equinor har
Som landets største nettselskap, med over 2 millioner kunder, har Elvia et viktig samfunnsoppdrag: å gi kraft til det fornybare samfunnet. Men samfunnets forventninger, krav
I det stadig skiftende landskapet av helse-, miljø- og sikkerhetsregelverk, er det blitt viktigere enn noensinne for bedrifter å implementere en omfattende strategi for etterlevelse
Kraftbransjen er i endring. Økende etterspørsel, forsyningssikkerhet og klimautfordringer gjør at nettselskaper må tenke nytt. Eksterne drivere sammen med behovet for digitalisering og innovasjon resulterer
Arbeidet i bransjeprogram IA i sykehus retter oppmerksomheten inn mot to hovedområder: langvarig og/eller gjentakende, hyppige fravær, «Tidlig og tett på» og forebyggende arbeidsmiljøarbeid, «Der skoen trykker». Bransjeprogram IA i
Essity is a leading global hygiene and health company breaking barriers to well-being within the business areas of Health and Medical, Consumer Goods, and Professional
For å beholde posisjonen som ledende kringkaster har NRK definert seks områder de skal være best på. Disse er strategisk viktige, og skal implementeres i
‘Der skoen trykker‘ er utviklet av og for sykehussektoren og hjelper arbeidsgiver til å sikre et helsefremmende og fullt forsvarlig arbeidsmiljø i samarbeid med ansatte,
Each year, 140,000 employees within healthcare organizations are provided with the opportunity to share their perspectives on the work environment and patient safety by answering
Safety and security among employees must always come first, particularly in companies that operate daily in high-risk environments. Equinor’s goal is zero harm, which they
As the country’s largest utility company, serving over 2 million customers, Elvia shoulders a crucial societal role: powering the renewable society. Yet societal expectations, demands,
In the ever-evolving landscape of health, environmental, and safety regulations, it has never been more important for businesses to implement a strategy that will ensure
The energy industry is changing. Increasing demand, security of supply and climate challenges mean that network companies have to think new. External drivers together with
The initiatives in the specialized industry program, IA in hospitals, zeroes in on two focal areas: extended or recurring absences, known as “Early On and
Hvert år gis 140 000 ansatte i helseforetakene mulighet til å si sin mening om arbeidsmiljø og pasientsikkerhet gjennom å svare på medarbeiderundersøkelsen ForBedring. Litt
Sikkerhet og trygghet blant medarbeidere må alltid settes først, spesielt i selskaper som daglig opererer i miljøer med høy risiko og mange feilfeller. Equinor har
Som landets største nettselskap, med over 2 millioner kunder, har Elvia et viktig samfunnsoppdrag: å gi kraft til det fornybare samfunnet. Men samfunnets forventninger, krav
I det stadig skiftende landskapet av helse-, miljø- og sikkerhetsregelverk, er det blitt viktigere enn noensinne for bedrifter å implementere en omfattende strategi for etterlevelse
Kraftbransjen er i endring. Økende etterspørsel, forsyningssikkerhet og klimautfordringer gjør at nettselskaper må tenke nytt. Eksterne drivere sammen med behovet for digitalisering og innovasjon resulterer
Arbeidet i bransjeprogram IA i sykehus retter oppmerksomheten inn mot to hovedområder: langvarig og/eller gjentakende, hyppige fravær, «Tidlig og tett på» og forebyggende arbeidsmiljøarbeid, «Der skoen trykker». Bransjeprogram IA i
SPECIFIQUE NORGE AS
Drammensveien 123, 0277 Oslo, Norway
+47 906 68 635
[email protected]