Oljedirektoratets (nå Sokkeldirektoratet) hovedmål er å bidra til størst mulig verdiskaping for samfunnet fra olje- og gassnæringen gjennom en effektiv og forsvarlig ressursforvaltning. Å utnytte teknologi er en viktig strategisk ambisjon, og en felles organisatorisk kompetanseplattform ble ansett som en forutsetning for å realisere virksomhetens digitale strategi. Derfor ble det i 2019 behov for å utvikle et opplæringsprogram for å styrke digital kompetanse blant alle medarbeidere i Oljedirektoratet.
Direktoratet ønsket et opplæringsprogram som skulle være relevant, engasjerende og ta i bruk moderne pedagogikk og teknologi i utforming og gjennomføring.
Sammen med A-2 Norge, utviklet Specifique et todelt program: en felles modul på digitaliseringsforståelse for alle ansatte, etterfulgt av fordypningsmoduler i seks digitale kompetanseområder: IT-arkitektur, IKT-sikkerhet, tjenestedesign, automatisering, dataanalyse og programmering, definert av Digital Norway.
Den første delen skulle gjennomføres som en fysisk samling, hvor en kombinasjon av analoge og digitale læringsverktøy og virkemidler ble benyttet. Diggle ble brukt til datafangst og interaktivitet i samlingene, med et eget train-the-trainer-opplegg for videre utrulling med interne ressurser. Del 2, fordypningsmodulene, ble fasilitert av interne fasilitatorer fra de ulike avdelingene.
Opplæringsprogrammet ble godt mottatt og beskrives som et første steg mot å bygge en felles kompetanseplattform rundt mulighetene som ligger i Direktoratets digitale transformasjon. Initiativet har bidratt til å styrke forståelse og kunnskap hos medarbeiderne, i tillegg til en mer positiv holdning til digitaliseringen og hva det kan betyr for virksomheten.
