Arbeidsmiljø i Personec
Som et bemanningsselskap har Personec lang tradisjon for å gjennomføre medarbeiderundersøkelser. Disse har vært internettbasert, med individuell gjennomføring. Personec ønsket å få mer kvalitativ informasjon ut av medarbeiderundersøkelsen samtidig som systemet gir mulighet for sammenligning over tid (kvantitativ metode). I tillegg var det en uttalt målsetning å lage et system som engasjerte medarbeiderne. Personec (i […]
