Elopak – Safety Leadership Program
Sikkerhet handler ikke bare om regler, systemer og prosedyrer. Det handler om valg som tas hver dag, ute i produksjon, på serviceoppdrag og i møte mellom leder og medarbeider. Da Elopak tok kontakt var ambisjonen tydelig: de ønsket å styrke sikkerhetskulturen i selskapet, med særlig fokus på mellomledere og deres rolle i å omsette ambisjoner […]
Subsurface Upskilling i Equinor
For å lykkes med både kortsiktig og langsiktig verdiskapning, hadde subsurface-miljøet i Equinor behov for en felles forståelse av hvordan fag, strategi og forretning henger sammen. Subsurface Upskilling ble utviklet for å gi over 2500 ansatte bedre innsikt i egen rolle, styrke tverrfaglig samhandling og tydeliggjøre hvordan deres arbeid bidrar til selskapets samlede verdiskapning. Equinor […]
