Jeg er Lars Pedersen, partner og seniorkonsulent i Specifique, og har arbeidet med organisasjonsutvikling i snart 30 år. Jeg er utdannet psykolog (cand.psychol.) og arbeider særlig med strategiforankring, lederutvikling og kulturarbeid i store norske virksomheter innen energi, industri og offentlig sektor.

Jeg arbeider mest med det som skjer etter at beslutningen er tatt: når en ny retning skal bli til nye arbeidsformer hos folk som ikke satt i rommet da den ble vedtatt. I praksis betyr det prosessdesign, involvering i stor skala og oppfølging over tid – ofte i samspill mellom fysiske samlinger og vår digitale plattform Diggle.

Sykefravær og arbeidsmiljø i helsesektoren har jeg og mine kollegaer fulgt siden NED-programmet, og arbeider fortsatt med – blant annet gjennom Bransjeprogram IA i sykehus.