Aktuelt

TING VI GJERNE VIL DELE

Felles forståelse som nøkkel til endring

En usunn byggebransje er en trussel for både selskaper og jobber. Derfor har svenske arbeidsgivere og arbeidstakere gått sammen...

Hybridundervisning anno 2021

Hybridundervisning og blandet læring – det er morsomt å måtte tenke nytt! I utviklingen av sitt nye kompetansesenter har...

Løsningen ble et Kinderegg

Hvordan lykkes med Kinderegget Fleksibilitet + involvering + koronavennlig? Noen samtaler fungerer best når man er i samme rom....

Let’s Diggle! – Create virtual engagement

Telenor newly implemented a new global leadership philosophy, by embracing the tight-loose-tight principle. In short, leaders have to be...

Endringskaleidoskopet

Har du riktig perspektiv på hvordan endringer vil bli oppfattet? Endringer i organisasjoner påvirker som oftest alle som hører...

1+1=3

Ikke bare er det hyggeligere, evnen til endring blir også større når man gjør det sammen! En viktig grunn...

Takk for tilliten, Equinor!

Specifique har samarbeidet med Statoil/Equinor i snart 20 år.  Første oppdrag for Statoil i 2003 var å levere en...

Digitalt familiespill i utvidet format

Stjernekolonien skaper gode samtaler mellom foreldre og barn om bruk av digitale medier. Nå er galleriet med spillbare karakterer...

Fem grunnleggende hensyn i design av endringsprosesser

Svært mange endringsprosesser får liten eller ingen effekt fordi man ikke har stilt seg følgende grunnleggende spørsmål:  Behov: Svarer...

3400 kloke hoder

Folk er Moelvens viktigste ressurs. Da er det klokt å involvere dem i hvordan selskapet skal utvikles videre.  I...